Le rôle d'un chien de soutien
Contrairement au chien d’assistance, le chien de soutien et d’intervention n’est pas entrainé afin de répondre aux besoins spécifiques d’une seule personne. Il est sélectionné minutieusement et entrainé afin d’interagir et d’intervenir avec plusieurs individus autres que son maître.
Les chiens de soutien sont des chiens ayant des caractéristiques spécifiques afin d’être en mesure de réaliser le travail demandé. Les candidats sélectionnés sont des chiens calmes, patients, doux, réconfortants et en mesure de détecter tout signe de stress, d’inconfort ou d’anxiété chez l’humain.
Le programme de chien de soutien offert par l’Académie Stella est accompagné d’un plan de service spécifique afin de répondre à des objectifs préalablement ciblés.
Les besoins des organisations peuvent varier et l’implantation d’un chien de soutien au sein d’un milieu de travail peut avoir divers objectifs comme l’intervention et la prévention auprès des membres de l’établissement, des employés.
La présence du chien de soutien permet aussi de rassurer, d’apaiser et de sécuriser les personnes vivant un événement/choc traumatique ou autre situation difficile en effectuant certaines tâches précises.
Au même titre que le chien d’assistance, le chien de soutien est entraîné afin d’avoir un comportement adéquat en établissement public puisqu’il sera appelé à suivre son maître dans tous les lieux qu’il fréquente. Il possède la même base d’éducation et il est évalué selon des critères semblables à ceux du chien d’assistance.
Les premiers répondants, les intervenants d’urgence et les ressources d’aide en santé mentale sont nombreux à nécessiter la présence d’un chien de soutien psychologique. Celui-ci permet, certes, de soutenir leurs clients mais, plus encore, de prévenir et d’intervenir rapidement suite à un événement traumatique chez les intervenants eux-mêmes. Dans le cadre de leur pratique, ceux-ci font face à de multiples événements à potentiel traumatique. Afin de diminuer les risques d’un diagnostic futur de TSPT ou TSO et que l’employeur se retrouve avec un effectif en moins, un protocole d’intervention est rapidement mis en place avec l’octroi d’un chien de soutien psychologique dans un milieu de travail. Les manieurs (maître-chien intervenant) sont formés à l’application du protocole et des références d’aide psychologique et holistique sont données immédiatement à l’employé en concertation avec les ressources humaines et leur programme d’aide aux employés. Aussi, l’Académie Stella chien d’assistance est actuellement à la conception du programme de prévention et d’accompagnement de 12 semaines, Tout se joue avant six mois. Celui-ci sera accessible et indispensable afin de prévenir les risques de cristallisation des symptômes suite à un choc et afin d’intervenir avant le diagnostic du Trouble de stress posttraumatique à long terme chez nos intervenants en situation de crise.
Procédure de soumission de projets
Pour l’instant, les organismes gouvernementaux et communautaires sont priorisés vu le manque évident de chiens de soutien dans ces milieux de travail. Le taux élevé de chocs traumatiques vécus dans le cadre de leur fonction nécessite un moyen efficace et préventif de diminuer les troubles de stress posttraumatiques envisageables.
Pour faire une demande pour votre milieu ou votre organisme, contactez-nous. Nous pourrons vous faire parvenir une soumission qui détaillera toutes les informations requises pour faire de votre projet de chien de soutien une réussite à tous les niveaux.
Types d'établissements admissibles
- Services du gouvernement du Québec;
- Services du gouvernement du Canada;
- Organisations et entreprises aidantes, travaillant auprès des gens atteints par la maladie mentale;
- Intervenants en santé et en services sociaux;
- Services correctionnels provincial et fédéral;
- Services sociaux de première ligne;
- Corporation des paramédics du Québec (CPQ);
- Services de police municipale et provinciale;
- Établissements scolaires;
- Cliniques de santé privées;
- Direction de la protection de la jeunesse;
- Centres d’hébergement publics;
- Centres d’hébergement privés;
- CHSLD;
- Centres jeunesse;
- Centres de prévention suicide;
- Centres de prévention à la toxicomanie;
- Etc.
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